¿Por el interés de quien surgió?
El proyecto para crear la FABRICA DE IDEAS nace a partir de una persona que observo la necesidad que tienen las empresas de desarrollar productos nuevos para ofrecer al consumidor.
En el mes de marzo del año 2007 se iniciara con los trabajos del proyecto para que sean terminados en el mes de mayo del mismo año.
DESCRIPCIÓN GENERAL
En la formación de la empresa se implica una persona que será la encargada de la Supervisión del proyecto en la etapa de desarrollo y en cuanto sea formalizada la empresa será la encargada de la DIRECCION con el puesto de GERENTE.
El equipo de trabajo con la empresa en funcionamiento constara de 15 personas lo que representa una pequeña empresa.
Contara con 6 departamentos y el personal requerido para desarrollar las actividades en cada área deberá cumplir con los siguientes requisitos:
GERENCIA
Administrador TITULADO
Sexo indistinto
Edad de 25 a 35 años
Experiencia mínima de 2 años
90 % de Inglés
Capacidad de liderazgo
Secretaria Gerencial
Estudios en comercio terminados
Conocimiento medio en Computación
De 20 a 25 años
70% de inglés
Experiencia mínima de 1 año
RELACIONES PÚBLICAS (3 PERSONAS)
Carrera terminada en Lic. en Relaciones Públicas (Titulo no Indispensable)
Edad de 20 a 35 años
Sexo indistinto
Experiencia no indispensable
Automóvil propio y licencia para conducir vigente
Disponibilidad de horario
ADMINISTRACIÓN – INVESTIGACIÓN DE MERCADO
Licenciatura en Administración de Empresas TITULADO
Sexo Femenino
Edad de 22 a 33 años
Experiencia mínima de 2 años
Disponibilidad de horario
Automóvil propio y licencia para conducir vigente
Disponibilidad para salir de la ciudad
Excelente presentación
Facilidad de palabra
DISEÑO
Estudios certificados de diseño grafico
Sexo indistinto
Edad de 20 a 25 años
Ingles 80%
Excelente desempeño en al menos 2 programas para diseño
Experiencia no indispensable
RECURSOS HUMANOS
Licenciatura en Recursos Humanos
Sexo Femenino
Edad de 22 a 33 años
Experiencia mínima de 1 año
Disponibilidad de horario
Excelente presentación
La estructura organizacional de la que se constituye la empresa FABRICA DE IDEAS se indica en el organigrama siguiente:
MISIÓN
Lograr la satisfacción de los clientes ofreciéndoles una mejor alternativa creativa e innovadora en cuestión del diseño de productos para ofrecer al publico.
Cubriendo en todos los aspectos las necesidades de las empresas fabricantes que soliciten de nuestros servicios
VISIÓN
Llegar a ser la mejor alternativa de cada vez más empresas fabricantes de la región y llegando a ser reconocida en todo el territorio mexicano. Promoviendo la creatividad y contribuyendo a mejorar el nivel económico del País.
OBJETIVOS
Las 12 de FABRICA DE IDEAS
Actuaremos con apego a las normas, políticas, procedimientos y principios de la empresa en todos nuestros actos.
Deberemos tratar a los clientes, proveedores y compañeros de trabajo con educación.
Cumpliremos responsablemente con las actividades propias del puesto.
Deberemos ser puntuales y atender los compromisos en el tiempo acordado.
Debemos reportar actividades ilegales
Cuidaremos en todo momento la imagen de la empresa dentro y fuera de ella.
Pondremos todo nuestro empeño y entusiasmo para fabricar el producto con la más alta calidad.
Usaremos nuestro material y herramientas de trabajo en forma correcta y efectiva para evitar el desecho.
Mantendremos limpia nuestra área de trabajo.
Escucharemos sugerencias, represalias y preguntaremos libremente.
Estaremos siempre dispuestos a desarrollar un ambiente de trabajo agradable.
Seremos consientes de que con nuestro trabajo ayudamos a mejorar la calidad de vida de nuestra sociedad.
VALORES
En FABRICA DE IDEAS creemos y promovemos los siguientes valores
RESPETO: Buscamos constantemente mantener la armonía en la relación con compañeros de trabajo y clientes.
LEALTAD: Tenemos un fuerte compromiso y mostramos fidelidad. Hacemos con respeto nuestras responsabilidades y manifestamos confidencialidad en los aconteceres de la organización.
HONESTIDAD: Siendo íntegros para recibir a cambio la confianza de nuestros clientes.
JUSTICIA: Inclinándonos a dar a cada quien lo que le corresponde, la justicia es equidad y dignidad para todos.
RESPONSABILIDAD: Cumplimos de manera oportuna y precisa las actividades propias de cada puesto para escalar y llegar a las metas fijadas.
COMPROMISO: Nos dedicamos a llegar al objetivo establecido y cumplimos responsablemente con las actividades propias del puesto.
COOPERACION: Nos apoyamos mutuamente para llegar a los objetivos fijados.
DISCIPLINA: Cumplimos normas y políticas que apoyan nuestro trabajo.
CONSTANCIA: Cumplimos en forma permanente y ordenada garantizando nuestra permanencia como organización.
INNOVADOR: Promovemos el cambio permanente en nuestro servicio como el medio más importante para estar cumpliendo las expectativas de nuestros clientes.
ESPIRITU DE SEVICIO: Promovemos el trabajo con animo positivo, de esta manera cumplir con el compromiso de servicio que refuerza la confianza de nuestros clientes.
VISIONARIO: Buscamos oportunidades en el presente para el futuro. Promovemos el desarrollo de la tecnología comercial en beneficio de los clientes.
UBICACIÓN
En este apartado se detallara la ubicación de nuestro negocio (dirección, país, etc) y se le explicaran las razones por las cuales se ha elegido este emplazamiento.
Como ya sabemos la ubicación es muy importante y fundamental, a continuación se menciona la dirección de donde se encuentra nuestra empresa y se mencionaran las razones por las cuales se situara ahí.
Dirección:
Blvd. independencia No. 6812
Col. San Isidro, Torreón Coahuila
C.P. 27090, Tel. 732-54-20
Razones de ubicación:
Mano de obra: Posibilidad de disponer del personal del tipo que necesitemos. Existen profesionales adecuados para colaborar en el tipo de actividad que pensamos establecer.
Abastecimiento de agua y de energía: Es buena debido a que en los alrededores existen empresas de un tamaño mayor y estas requieren de un excelente funcionamiento de estos servicios. Por ejemplo tuberías de drenaje de mayor diámetro y líneas de voltaje mayor a los usados en los hogares; con estas características no habría problema alguno al establecer el inmueble.
Boulevard de Gran Concurrencia: La empresa estará ubicada en un boulevard en donde el trafico vehicular y peatonal es muy alto a cualquier hora del día, lo que favorece a la difusión de la empresa ya que transitan posibles clientes de todo nivel socioeconómico.
Servicios de construcción: Se hizo un estudio de este punto y sabemos de ante mano que podemos contar con contratistas que puedan construir y mantener las instalaciones proyectadas.
La distribución de los departamentos de la empresa FABRICA DE IDEAS se observa en la siguiente figura:
ANÁLISIS DE MERCADO
Descripción General
En un principio será una cobertura a nivel regional, tomando en base la comarca lagunera, para la prestación de nuestros servicios. En un futuro nos visualizamos como una empresa de nivel nacional e internacional.
Con esta empresa de ideas innovadoras esperamos que nuestros clientes se eviten las investigaciones que se llevan para la elaboración de productos nuevos evadiendo así los gastos que estas implican.
Ofreceremos ser la mejor alternativa además de que nuestros clientes estén convencidos de haber tomado la mejor decisión, entre hacer ellos el trabajo de investigación o pagar por nuestros servicios.
COMPETIDORES PRINCIPALES Y DIRECTOS.
En la actualidad los únicos posibles competidores podrían ser las empresas que diseñan sus propios productos.
Esto favorece a despertar el interés de las empresas por ser una oferta de servicio innovadora, además de facilitarles el trabajo.
ANALISIS DE MERCADO
Se llevo acabo una investigación de mercado donde se obtuvo que las empresas necesitan de alguien que les facilite el trabajo de investigar y diseñar los nuevos productos para ofrecerlos a los consumidores.
Se encontró que es mejor pagar por el servicio de diseño que realizarlo ellos mismos ya que a largo plazo se observa que los gastos que implica toda la tarea desde investigar hasta el diseño del producto son mayores que comprar la idea; además de que les garantizamos el impacto del producto en el mercado.
Nos daremos a conocer entre las empresas fabricantes por medio de entrevistas con los directivos.
ANALISIS FODA
Fortalezas
Ø Novedoso
Ø Empresa en inicio y gran capacidad de crecer
Ø Estable
Ø Competitiva
Debilidades
Ø Es costoso patentar todas nuestras ideas.
Oportunidades
Ø Clientela en aumento.
Ø Mucha oportunidad de crecimiento.
Amenazas
Ø La aceptación de las empresas por algo nuevo.
FACTORES INTERNOS
Fortalezas Internas
Si maximizamos las fortalezas y las oportunidades de nuestra empresa obtendremos la estrategia más exitosa.
Nuestra fortaleza es: La novedad de nuestro servicio, así como aprovechar al máximo nuestra organización con todas sus cualidades para aprovechar las oportunidades externas que son: invertir en otros estados y abrir más sucursales.
También seria que en la actualidad no existe una empresa que brinde este tipo de servicio.
Debilidades internas
Si la empresa se colocara en una situación así, en la cual las amenazas externas y las debilidades internas la gobernaran, correríamos el riesgo de salir del mercado, ya que esta situación es la menos satisfactoria.
FACTORES EXTERNOS
Oportunidades externas
Si logramos aprovechar las oportunidades externas minimizaremos las debilidades internas, lograremos una balanza para salir adelante y lograr un resultado satisfactorio.
Amenazas externas
En este punto pondremos de por medio nuestras Fortalezas internas, para minimizar las amenazas externas, que en este caso las fortalezas son: la innovación, lo estable de la empresa y el crecimiento de la misma.
